第76章 微博科技(1/3)
中午魏西吃完饭，没来得及休息就去见陈桥，魏西说，微博现在需要一个新闻部门，问他有没有信心做这个部门的负责人。微博的新闻事业部是一个空壳，需要陈桥建立起来，然后进行扩大。
魏西给他自行招聘部下的权利，并保留着一定人事权，也就是说相对独立。
陈桥说，从答应郭主管的那一刻开始，他就只能将魏西给的这个担子挑起来，而且魏西这边的条件确实很优厚。
陈桥和郭冬林一样的，住在公司租用的宿舍里，离得不远。
魏西让郭冬林开车去住处把丽丝接过来，然后自己开车往学校赶去。
下午开完会去找魏浣衣拿车去，看着情形还真得给公司配一辆车，等过去顺带让她推荐一辆车，最好是一辆商务车。
才刚下课，魏西一溜烟就开车往公司那边去了，那边还在等着自己开会呢。
这是微博真正意义上的一次全体会议，小小的会议室挤满了人，光是技术部就有十七个人。
销售部连郭树青在内也有着十一个人，新闻事业部目前就陈桥一人，办公室有金悦洋四人，财务、法务各两人。
这一下，这个平常能满足一家小公司开员工大会的会议室就显得拥挤了。
“首先进行自我介绍一下，我叫魏西，微博的创始人，欢迎你们加入微博，和我一起见证微博的崛起。”
“今天是真正意义上的全体员工大会，首先就是宣布一下人事任免。”
“左边的这位大家都熟悉，闻雯，微博科技CEO，负责微博科技经营管理、危机管理。”
“右边这位龙娟，微博科技董事长助理，微博科技的法人代表，协助总裁进行公司日常管理，再就是周稚，微博科技总裁助理，协助总裁进行日常管理。”
“后面由闻总宣布后面的人事任免，”说罢魏西率先鼓掌欢迎道。
“微博发展到今天，离不开大家的努力，在这里我再对努力付出的各位说一声感谢，我们在加油，争取月底就能进行试运营。”闻雯说完，看了一眼众人。
“下面，我宣布一下微博科技的人事任免，龙娟兼任人力资源部部长，负责公司人才战略规划。”
“祝西山任技术部主任，王思宁任副主任，负责微博的开发及后期运营。”
“郭树青任销售推广部部长，负责公司产品的推广和销售，”
“薛程芳任财务部总监，负责公司财务管理，”
“周益任法务部部部长，负责公司法律事务及合同管理经营。”
“陈肖任后勤部部长，金悦洋任办公室主任，陈桥任新闻事业部部长……”
闻雯将任命全部宣布出来，以前都是这个职位，只是那时候没有正式宣布。
在进行完员工大会，魏西宣布提前下班，由金悦洋预订酒楼，举行微博科技第一次聚餐活动。
金悦洋带着办公室下面三个员工一起去忙活去了，其他各部门的负责人则留了下来，一起商议微博的接下来的发展计划。
“是这样，现在微博即将到试运营阶段，正是任务繁重的时刻，将几位留下来，就是商议一下接下来的计划，”微博看了一圈在座的各部门负责人。
“第一，技术部还要继续广纳贤才，欢迎各位推荐、介绍相熟的朋友、同学等，技术部各个小组都还需要人员充盈，微博科技是求贤若渴啊。”
“技术部需在月底完成微博的产品，进入试运营阶段，下个月最迟元旦之前，微博必须进入营运，”
“微博运营之前，就是我们销售推广部前行的时候，根据之前的推广方案，由郭部长根据实际情况进行安排，争取与腾讯、网易、盛大等大型游戏公司达成合作计划。”
“同时和阿里巴巴、京东采取消费券的方式进行推广，抓紧与各大门户网站的洽谈，采取线上线下双管齐下的方式进行推广，”
“酒香还怕巷子深，咱们也将采取找一位明星来作微博的体验官，这位体验官接下来将会重新商议。”
“然后，就是陈桥所负责的新闻事业部，也是微博科技非常急需的一个部门，陈部长要抓紧将部门成立运营，微博需要更多的自己的新闻，陈部长多多辛苦